为深刻领会习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，嘉合水务以主题教育为契机，深入开展“到一线去”的调研活动，领导班子及中层管理人员以“三讲、三看、三问、三查”为具体步骤，走好新时代党的一线群众路线，推动党的政策主张落地生根，真正做到“身”入基层、“心”到基层，发现问题、解决问题，推动公司各项业务高质量发展。

到一线去“讲”。讲党的政策方针、公司的各项制度、组织架构，牢固树立以员工为中心的发展思想，通过开展制度讲解，促使服务更加常态化、制度化，促使企业发展更加有力、党群干部联系更加紧密。

到一线去“看”。看各厂（站）设备设施运行情况、员工到岗到位情况、看一线员工的生产生活环境；了解水力发电分公司在确保安全生产的情况下，如何超产完成年度绩效目标；供水分公司片区管理员的片区基本情况，水费收取情况及收取过程中存在的问题；排水分公司乡村污水处理点运行情况及存在的问题；垃圾处理分公司设施设备运行情况，人员排班情况等。鼓励员工不断在工作中发现问题解决问题。

到一线去“问”。问需一线，通过走访、座谈，了解一线员工在生活中的困难及诉求，畅通咨询、建议和求助通道，实现有呼必应、有诉必理、有理必果；问计一线，广泛听取一线员工的意见，摸实情、集民智、理思路、出良策，搭建沟通平台，鼓励一线员工就公司如何节能降耗、提质增效、员工增收建言献策，本次调研共收到员工建言献策4条。

到一线去“查”。查各厂（站）的安全操作流程是否规范、各项日常工作记录是否齐全；查一线员工的态度、能力、作风是否有“马上就办、真抓实干”的工作态度；是否能有效防范化解廉政风险；查工作部署、落实、效能，是否存在“不执行、乱执行、慢执行、软执行”，坚持以员工满意度检验主题教育成效。